Gecen yil itibariyle en tecrubeli s

Gecen yil itibariyle en tecrubeli sourcing
elemanimiz olan, uzun yillardir bizimle calisan ve buyuk sorumluluklar
verdigimiz Gary’ye 16,000RMB aylik maas veriyorduk. Daha sonra bizim dahil
olmadigimiz bir surecte Vestel Digital ekibi 2 eleman ise aldi ve birine 15,900
RMB maas takdir ettiler. 4-5 aylik bir sure zarfinda Gary’deki motivasyon
eksikligini ve moralsizligi bizzat gordum ve sahit oldum. Akabinde de bildiginiz
gibi onune cikan ilk firsati degerlendirerek isten ayrildi. Ayrilisinin tek
sebebi budur diyemeyiz ancak buyuk etkisinin olduguna dair inancim var.

結果 (中文) 1:

到去年年底最有经验的采购许多年来，和责任是我们与我们的工作人员的元素位置 — — 加里 · 16，000RMB 月工资。然后，包括我们不是已知 Vestel 数字团队 2 是花了的元素之一，15.900他们欣赏的人民币结算薪水。4-5 个月期间加里市的动机在我看到自己失踪和士气和卡罗来纳州。那么，你知道利用第一次的机会，工作前像计时器左的要求。Ayrilisinin 单这就是为什么我们不能说，但我真的相信，这么大的影响。

結果 (中文) 3:

上演%20年20%20%20%来源tecrubeli 20%%5 Eelemanimiz 20%、20%、20%再同我们yillardir 20%%20 calisan 20和%%20破坏性%20责任%5 Everdigimiz 20 Gary%%E 2%80%99%人民币2016,000%20个月20马斯20%以上。20可以提供更多的则占20%20包括我们的20%%5 Eolmadigimiz 20%%20 surecte 20%%20 Vestel数字%20团队202%%20元素如果20%%20%竞赛20和一20%%2015,900%5 ERMB马斯20 20%%%20他们欣赏每月20 204-5%%%20 a%20期20%%20 Gary%E 2%80%99动机在20%%5 E和eksikligini 20%%20 moralsizligi个人20%%20 gordum 20和%%20沙希特20%。20我后来还20%%20%bildiginiz Egibi 5 onune 20 20%%%20年代提供了第一批20%%20 degerlendirerek%20在上欣赏20配90多万美元。%20 Ayrilisinin单20%%5 Esebebi这是20%%20 diyemeyiz 20%%20,但造成的破坏性影响20%%20模拟20%%20 inancim%20。